Transparenz und Mitbestimmung

Demokratische Mitbestimmung ist bei der Sparda-Bank München bereits durch ihre Rechtsform garantiert. Ein weiteres hohes Gut ist Transparenz: Mitarbeiter diskutieren mit dem Vorstand auf Augenhöhe und werden in wichtige Prozesse eingebunden.

Die Vertreterversammlung ist das oberste Organ der Sparda-Bank München eG.

Entscheidungen gemeinsam treffen

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ie Sparda-Bank München ist eine Genossenschaftsbank – das demokratische Prinzip ist fest verankert. Gelebte Demokratie bedeutet für uns als Genossenschaft vor allem eins: den Mut, gesellschaftlichen Mangel zu beheben und sich für einen Werte- und Kulturwandel in der Gesellschaft einzusetzen.
Dabei müssen Werte nicht neu erfunden werden, es gibt sie schon. In Zukunft wird es verstärkt darum gehen, diese Werte in den Unternehmen und in der Gesellschaft auch zu leben.

 

Unsere Mitglieder sind die Eigentümer unserer Bank

Mehr als Kunde sein: Wer sich für die Sparda-Bank München entscheidet, zeichnet in der Regel einen Genossenschaftsanteil (bis zu 50 sind möglich) und wird dadurch Mitglied einer starken Gemeinschaft. Das hat zahlreiche Vorteile. Zum einen ist die wichtigste Aufgabe der Sparda-Bank München, ihre Mitglieder zu fördern und stets in deren Sinn zu handeln. Aktionäre oder Großinvestoren, die zufriedengestellt werden müssen, gibt es nicht. Zum anderen kann jedes Mitglied die Geschicke der Genossenschaft über die Vertreterversammlung als oberstes Organ der Bank in wesentlichen Punkten mitgestalten – aktiv als Vertreter oder passiv über sein Wahlrecht.

 

Die Mitarbeiter entscheiden mit

Auch die Mitarbeiter leben Demokratie. So wählen sie alle vier Jahre drei Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat der Bank. Bei der Neubesetzung von Stellen haben sie ebenfalls ein Mitspracherecht: Wird eine Stelle ausgeschrieben, bekommt das Team die Gelegenheit, die Bewerber kennenzulernen und bei begründeten Bedenken ein Veto einzulegen.

 

Darüber hinaus können die Mitarbeiter auch in einer unserer Initiativen die Bank aktiv mitgestalten:

Aktiv ein Thema vorantreiben

Für mehr Transparenz

Mehr Transparenz:

Informationen zu den

Einlagen finden Sie hier.

Der Vorstand zeigt Offenheit

Echte Mitbestimmung ohne Transparenz ist nicht vorstellbar, denn nur wer gut informiert ist, kann auch wohlüberlegte Entscheidungen treffen. Deshalb beantworten die Vorstandsmitglieder der Sparda-Bank München regelmäßig beim „Vorstandsdialog“ die Fragen der Mitarbeiter. Zudem bekommen die Abteilungen und Geschäftsstellen der Bank einmal im Jahr Besuch von einem Vorstandsmitglied, um wichtige Themen offen diskutieren zu können.

 

Transparenz sorgt für Vertrauen

Auch im Hinblick auf ihre wirtschaftliche Situation zeigt die Sparda-Bank München Offenheit. Mitglieder, Mitarbeiter und andere Interessenten können die Eigenanlagen der Bank öffentlich einsehen (siehe links).

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